Учимся управлять "в поле"
Актуалочка: смотрите футбол и учитесь менеджменту:
⠀
У каждого футболиста есть своя должность. Футболист не может одинаково хорошо играть на позиции полузащитника, нападающего и вратаря.
Не может сотрудник одинаково хорошо работать на разных должностях.⠀
⠀
Футболисты, как правило, получают солидную зарплату, а за победы — премии. При этом далеко не всегда футболист на 100% хорошо выполняет свою работу на матче и на тренировках.
Не всегда материальная мотивация сотрудника — определяющая в качестве его работы.⠀
⠀
Наличие 1 «звезды» — не залог успеха всей команды.
Один отличный менеджер не в состоянии вытянуть весь отдел.⠀
⠀
Играющий тренер — большая редкость в серьезных лигах, поскольку почти невозможно качественно руководить командой, находясь на поле.
Руководитель звена выше среднего не должен быть на поле. Он должен руководить стратегией, селекцией, тренировкой.⠀
⠀
Игрок, который не показывает результаты несколько игр подряд, направляется на скамейку запасных, далее — разрыв контракта или ротация.
Если сотрудник не «тянет» ваши задачи — не «тяните» сотрудника из месяца в месяц. Возможно, ему подходит другая должность.⠀
⠀
Футболистам очень тяжело играть в холод, в жару, в дождь, в снег, на искусственном покрытии.
Создайте сотрудникам комфортные условия труда — конечно, то, что в ваших силах (на дождь и снег вы пока повлиять не можете)⠀
⠀
В футболе — не побеждает один игрок! Побеждает Команда.
В слове КОМАНДА нет буквы Я!
