Почему менеджеры выгорают
Почему менеджеры отдела продаж выгорают и что с этим делать?
⠀
Давайте начнем с принятие того, что выгорание любого сотрудника на любой должности в мире (даже ген.директор Газпрома) выгорает. Это факт, друже — ничего не попишешь.⠀
⠀
Период выгорания у всех разный — зависит от психологических особенностей, от занимаемой должности и от компании. У менеджера отдела продаж выгорание происходит быстрее, потому что каждый день — это «день сурка», потому что огромное количество отказов (прямых посыланий и вежливых «сам перезвоню») огромное количество, потому что каждое 1е число гонка за планом начинается снова.⠀
⠀
Как установить диагноз или симптомы выгорания:⠀
⛔️нет кайфа от работы⠀
⛔️не горят глаза⠀
⛔️забивает на обязанности⠀
⛔️смотрит «на лево» и ищет новые варианты⠀
⛔️теряет любую инициативу⠀
⛔️опаздывает, отпрашивается, линяет из офиса при любой возможности⠀
⠀
Диагноз поставили. Лечим:⠀
✅нематериальные инструменты мотивации (кстати, полезно будет для всех сотрудников) — плюшки, конкурсы, тусовки, личные номинации⠀
✅карьерный рост — даже если некуда ему расти сегодня — завтра эта должность может появиться⠀
✅расширение полномочий, ответственности, персональные проекты — здоровый азарт и выраженная "особенность"⠀
✅перевод в другое подразделение/филиал/офис даже на такую же должность — смена обстановки позволит не потерять сотрудника еще 1-1,5 года⠀
⠀
И, чтобы не было иллюзий, если сотрудник хочет уйти — не удерживайте. Он все равно уйдет, а вы потратите свое время бестолку. Возьмите лучше молодого бойца с горящим сердцем и великими амбициями!⠀
